Descrizione
Descrizione Corso
La Leadership è considerata da molti la Soft Skill strategica per la gestione del team. Il corso tratta l’argomento definendo le varie tipologie di leadership, per poi affrontare il tema del feedback.
Si passa poi a descrivere le caratteristiche e le fasi di un team e la gestione dei conflitti fino ad arrivare ad esaminare i fattori che fanno funzionare il lavoro in team.
Destinatari e requisiti
Destinatari del corso sono coloro che rivestono o dovranno rivestire ruoli di Team Leader o di supervisione.
Non sono previsti requisiti specifici.
Durata e partecipanti
4 ore
n. minimo allievi: 5
n. massimo allievi: 15
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di far prendere consapevolezza sul proprio stile di leadership e apprendere tecniche per dare e ricevere feedback efficaci al proprio team.
Si parlerà della gestione del conflitto e verranno illustrate le varie fasi e le caratteristiche di un team e fornite indicazioni per individuare i fattori di successo del lavorare insieme.
Certificato/attestato
Attestato di frequenza
Didattica
Metodologia
La formazione sarà erogata con lezioni frontali in aula o in FAD in modalità sincrona. La fase teorica sarà costantemente accompagnata da esempi pratici.
Dotazioni
Dispense in formato digitale.
Valutazione
–
Esame
–
Programma del Corso
- Definizione di leadership
- Stili di leadership e feedback
- Il Team: Fasi e Caratteristiche
- Gestione dei conflitti
- Fattori di efficacia di un team
Per informazioni
Per maggiori informazioni sul corso “Stili di leadership e lavoro in team” compila il form di contatto sottostante, oppure contattaci al numero 06/5041786.