Il Nostro Modello
AKT ha sviluppato e migliorato negli anni un modello di selezione, formazione e inserimento lavorativo di giovani e talentuose risorse, attentamente selezionate e adeguatamente formate.
L’intero processo, che si sviluppa su un arco temporale massimo di 6 mesi, si compone di una serie di step in grado di permettere un’attenta valutazione delle migliori risorse e un’adeguata progressione delle competenze specialistiche acquisite: al termine della scelta dei candidati, infatti, l’iter prevede un percorso formativo altamente specialistico, completamente gratuito e selettivo. In ragione della maturazione delle competenze acquisite si procederà con colloqui tecnici e conoscitivi presso cliente, per l’inserimento lavorativo su progetti di sviluppo.
Il numero di risorse inserite, i rapporti consolidati con diversi partner e gli ottimi risultati raggiunti ci convincono della bontà del nostro modello, che è sempre in continuo miglioramento.
Invio del CV
| La prima fase del processo consiste nella raccolta dei curricula: le candidature vengono raccolte attraverso il nostro sito. |  |
Selezione mirata a valutare le potenzialità
 |
La seconda fase del processo di selezione prevede la convocazione dei candidati in linea con i requisiti della posizione. I test e i colloqui sono volti ad approfondire maggiormente la predisposizione al settore e i caratteri motivazionali. |
Percorso formativo di specializzazione
| Le risorse individuate in fase di selezione accedono ad un percorso formativo specialistico, gratuito e selettivo, erogato dai responsabili dell’area Formazione dell’azienda. |  |
Workshop
 |
Al termine del percorso formativo, viene proposto un workshop applicativo per consolidare le competenze acquisite e maturare un’esperienza pratica che possa simulare il futuro impegno lavorativo. |
Inserimento Lavorativo
| Superato il colloquio tecnico finale presso cliente, la risorsa viene inserita nell’organico aziendale. Durante il percorso lavorativo verrà supportata nell’attività svolta e coinvolta in percorsi formativi di aggiornamento. |  |
