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Corso Gratuito di Programmazione Web F.I.R.S.T.

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    Informazioni sul corso in partenza

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    CORSO GRATUITO DI PROGRAMMAZIONE WEB F.I.R.S.T.

    (Formare Includere Realizzare Sviluppare Tramite tecnologie Avanzate)

    Data di inizio

    16 settembre 2024

    Durata

    320 ore

    Partecipanti

    min 6 – max 15

    Destinatari

    giovani o adulti, in entrambi i casi i soggetti devono essere disoccupati o in stato di non occupazione
    ai sensi di quanto definito nel D.Lgs 150/15 e delle circolari attuative del MLPS, disabili e soggetti vulnerabili a rischio marginalità economico-sociale.
    Se stranieri extracomunitari, i destinatari devono essere in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità che consenta l’esercizio di un’attività lavorativa.

    Modalità

    In presenza
    }

    Orario

    9:00 – 16:00
    dal lunedì al venerdì

    Prerequisiti

    •Stato di disoccupazione
    •Disabili e soggetti vulnerabili a rischio marginalità economico-sociale
    •Stranieri extracomunitari con regolare permesso di soggiorno

    Obiettivi del corso

    Questo percorso ha lo scopo di formare partecipanti sugli attuali processi di sviluppo di applicazioni software, attraverso l’utilizzo delle tecnologie più diffuse e fornendo loro le nozioni di base della terminologia tecnica e specifica del settore. Acquisire la qualifica di Programmatore informatico in ambito web: un professionista capace di strutturare e sviluppare un prodotto software con i vari elementi che lo compongono.

    Argomenti

    • Inquadramento dei sistemi informatici
    • Fondamenti di informatica: architetture, sistemi operativi; principi di programmazione, relazioni fra algoritmi e dati, tipologie di linguaggi.
    • Svolgere attività di coding – Linguaggi ad oggetti e procedurali
    • Framework di programmazione
    • Linguaggi di programmazione ad oggetti e procedurali
    • Strumenti a supporto del coding
    • Modellizzare, interrogare e gestire i dati
    • Tipologie di DBMS – database management system: relazionali
    • Linguaggi strutturati e specifici di interrogazione
    • Procedure di storage, in DBMS relazionali
    • Svolgere attività di coding – Linguaggio di scripting e markup
    • Linguaggi di scripting
    • Metalinguaggi di markup
    • Basi di programmazione orientata al web
    • Linguaggi di programmazione e piattaforme di sviluppo di siti web
    • Basi di cybersecurity
    • Principi e tecniche di cybersecurity, migrazione e protezione dei dati
    • Modalità di sviluppo del software
    • Principi e tecniche di project management applicati allo sviluppo di software
    • Tirocinio curriculare
    • Tirocinio curriculare

    Indennità di partecipazione

    Ai partecipanti del corso è riconosciuta un’indennità di partecipazione € 10 a giornata ad allievo per giornate di effettiva partecipazione di durata pari a 6 ore.

    La formazione comprende lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e lavori di gruppo seguiti da docente specializzato.

    Indennità di partecipazione

    Ai partecipanti del corso è riconosciuta un’indennità di partecipazione € 10 a giornata ad allievo per giornate di effettiva partecipazione di durata pari a 6 ore.

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    Iniziativa nasce da

    Programma Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021- 2027 Obiettivo di Policy 4 “Un’Europa più sociale”

    Regolamento (UE) n. 2021/1060

    Regolamento (UE) n. 2021/1057- Priorità “Giovani”

    Obiettivo specifico f): promuovere la parità di accesso e di completamento di un’istruzione e una formazione inclusive e di qualità, in particolare per i gruppi svantaggiati, dall’educazione e cura della prima infanzia, attraverso l’istruzione e la formazione generale e professionale, fino al livello terziario e all’istruzione e all’apprendimento degli adulti, anche agevolando la mobilità ai fini dell’apprendimento per tutti e l’accessibilità per le persone con disabilità ESO4.6.

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    AKT (Advanced Knowledge and Technology) nasce dall’esperienza ventennale nei settori della Formazione e della Consulenza in ambito IT: il profilo aziendale è costituito da un centro di Formazione di alta qualità, specializzato nella formazione di giovani risorse in diverse aree dell’Information Technology, e da una divisione Consulenza, partner delle più importanti realtà del settore.

    Contatti AKT:

    06 504 17 86

    I nostri uffici sono aperti dal lunedi al venerdì dalle 09:00 alle 18:00
    Sede Operativa: Via Vincenzo Lamaro, 25 – 00173 Roma
    “Ente Accreditato alla Regione Lazio Determinazione N. G17870 del 15/12/2022”
    CHIAMA ORA

    • I corsi sono gratuiti?

      Al momento la Regione Lazio non finanzia questa offerta formativa causa esaurimento risorse disponibili. In attesa delle nuove disposizioni è possibile per le aziende procedere a proprio carico.

    • Un lavoratore dai 29 anni in su, può essere assunto con contratto di Apprendistato?

      Sì, a normativa è cambiata, e dunque ad oggi questa tipologia di contratto è estesa per tutte le età, senza più limiti.

    • Gli Apprendisti sono obbligati a seguire il corso?

      Sì, tutti coloro assunti con contratto di Apprendistato professionalizzante o di mestiere dal 25/04/2012, debbono obbligatoriamente seguire il corso

    • Quanto durano i corsi?

      Ciascuna annualità ha una durata di 40 ore, per un totale di 120 ore

    • Quante ore di assenza si possono fare?

      E’ possibile assentarsi fino a 8 ore; per un numero di ore di assenza superiore, l’apprendista dovrà nuovamente seguire l’intero corso.

    • Il corso di Apprendistato può essere svolto in videoconferenza?

      Certamente.

    • Il corso di Apprendistato può essere seguito da casa?

      Certamente.

    • L'attestato rilasciato è valido?

      L’attestato verrà firmato e rilasciato dalla Regione Lazio, e dunque ha pienamente validità!

    • Quanti corsi deve seguire l'Apprendista?

      • 120 ore per apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di I grado o privi di titolo di studio; • 80 ore per apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di scuola secondaria superiore di II grado; • 40 ore per apprendisti in possesso di laurea o di altro titolo di livello terziario.

    • I corsisti avranno un'assistenza tecnica durante la videoconferenza?

      Certamente, verranno seguiti passo dopo passo anche per eventuali problematiche tecniche.

    • I docenti sono esperti in materia?

      Sì, sono docenti laureati e quotidianamente impegnati in attività relative alla salute e sicurezza del lavoro.

    • Quali sono le normative di riferimento?

      • D.Lgs. n.167/2011 • Determina n. G09767 del 25/07/2022 • Comunicato n. 1162428 del 18/11/2022

    • Sono previste sanzioni per il Datore di Lavoro, in caso di mancata formazione?

      In caso di inadempimento nell’erogazione della formazione di cui sia esclusivamente responsabile il datore di lavoro, il datore di lavoro è tenuto a versare la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento contrattuale superiore che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore al termine del periodo di apprendistato, maggiorata del 100 per cento, con esclusione di qualsiasi altra sanzione per omessa contribuzione. Qualora a seguito di attività di vigilanza sul contratto di apprendistato in corso di esecuzione emerga un inadempimento nella erogazione della formazione prevista nel piano formativo individuale, il personale ispettivo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali adotterà un provvedimento di disposizione, ai sensi dell’articolo 14 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124, assegnando un congruo termine al datore di lavoro per adempiere. Per ogni violazione delle disposizioni contrattuali collettive il datore di lavoro potrà essere punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 600 euro. In caso di recidiva la sanzione amministrativa pecuniaria varia da 300 a 1500 euro.

    • Quali sono i tempi per la formazione dell'Apprendista?

      Entro 30 giorni dalla stipula del contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere, il datore di lavoro è tenuto a redigere il piano formativo individuale dell’apprendista, ai sensi dell’art. 2, comma 1, lett.a) del D.Lgs 167/2011. In applicazione di quanto stabilito dalla regolamentazione regionale, a seguito della sottoscrizione del contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere, il datore di lavoro, è tenuto entro 180 gg. dalla data di sottoscrizione dello stesso, ad espletare la procedura per la creazione del piano formativo di base e trasversale. Decorso il termine di 180 giorni, in caso di reiterata inadempienza da parte del datore di lavoro, la Regione può procedere alla segnalazione dell’azienda inadempiente agli organi ispettivi preposti ai fini degli accertamenti di competenza (INPS, DRL, DPL).

    Finalità L’apprendistato professionalizzante è finalizzato al conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali.

    Destinatari Possono essere assunti con tale tipologia di apprendistato, in tutti i settori di attività, pubblici o privati, i giovani che hanno compiuto i 18 anni di età e fino al compimento dei 29 anni (e 364 giorni). Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo n. 226/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età.

    Durata La durata minima del contratto di apprendistato professionalizzante non può essere inferiore a sei mesi (fatta salva la disciplina di contratti per attività stagionali) e non può superare i tre anni. Per i profili del settore artigianato individuati dalla contrattazione collettiva la durata del contratto non può superare i cinque anni.

    Formazione La formazione è definita nel Piano Formativo Individuale (PFI) che forma parte integrante e sostanziale del contratto di apprendistato.

    La formazione prevista per questo tipo di apprendistato è di tipo professionalizzante (competenze tecnico-professionali e specialistiche), svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro. Tale formazione viene integrata dall’offerta formativa pubblica, interna o esterna all’impresa, finalizzata all’acquisizione di competenze di base e trasversale, erogata dalla regione e finanziata nei limiti delle risorse disponibili.

    L’offerta formativa pubblica, della durata di 120 ore nell’arco del triennio, si articola in moduli di quaranta ore per ciascun anno di durata del contratto.

    La durata e i contenuti dell’offerta formativa pubblica sono determinati sulla base del titolo di studio posseduto dall’apprendista al momento dell’assunzione:

    • 120 ore per apprendisti in possesso di diploma di scuola secondaria di I grado o privi di titolo di studio;
    • 80 ore per apprendisti in possesso di qualifica o diploma professionale o diploma di scuola secondaria superiore di II grado;
    • 40 ore per apprendisti in possesso di laurea o di altro titolo di livello terziario.

    I contenuti dell’offerta formativa pubblica sono definiti dal Catalogo dell’offerta formativa pubblica che comprende le seguenti aree di competenze:

    • adozione di comportamenti sicuri sul luogo di lavoro
    • organizzazione e qualità aziendale
    • relazione e comunicazione nell’ambito lavorativo
    • diritti e doveri del lavoratore e dell’impresa, legislazione del lavoro, contrattazione collettiva
    • competenze digitali
    • competenze linguistiche
    • competenze sociali e civiche