Descrizione
La valutazione delle prestazioni come strumento di valorizzazione e motivazione del personale.

Prerequisiti
Il corso è rivolto a tutti coloro che come professionisti sono incaricati di valutare le prestazioni lavorative.

Obiettivi
La valutazione delle prestazioni è una componente importante del processo di gestione delle Risorse Umane. La valutazione non presenta solamente un aspetto tecnico, bensì implica forti tensioni emotive sia nel valutatore sia nel valutato.
Il corso si propone un duplice obiettivo:
-rafforzare nel valutatore la consapevolezza del proprio ruolo e delle relative responsabilità;
-fornire gli strumenti per rendere la valutazione un’occasione di scambio e di crescita anziché un momento di ansia e preoccupazione.

Programma
L’introduzione di un sistema di valutazione: finalità, concetti e criticità.
Il processo di valutazione.
Gli strumenti per la valutazione delle prestazioni dei collaboratori.
Lo sviluppo delle Risorse Umane: la valutazione del potenziale.
Il ruolo dei “capi” nel processo di valutazione.
Il colloquio di valutazione.

Durata
2 giorni