Compliance aziendale

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Il sistema di gestione cogente relativo al MOG 231
La videosorveglianza, la geolocalizzazione e l’uso dei social network. Analisi della normativa e della giurisprudenza in materia di data processing, applicazione corretta dello Statuto dei lavoratori e del CCLN.
Le afﬁnità sul piano dei principi progettuali tra sistemi di gestione cogenti e volontari (Es 231, GDPR, ISO 9001, 27001, 45001, etc)
Le responsabilità civili e penali dei DL, dirigenti e preposti secondo i più recenti orientamenti giurisprudenziali (aspetti di diritto penale e civile in tema di sicurezza sul lavoro)
Le responsabilità civili e penali del CSP, del CSE, del direttore dei lavori e del responsabile dei lavori nell’ambito delle attività di cantiere secondo i più recenti orientamenti giurisprudenziali
Metodologia d’integrazione del modello H&S previsto dal D. Lgs. 81/08 con il MOG 231 secondo i più recenti orientamenti giurisprudenziali

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